- Napreden AI iskalnik za hitro iskanje primerov
- Dostop do celotne evropske in slovenske sodne prakse
- Samodejno označevanje ključnih relevantnih odstavkov
Podobni dokumenti
Ogledaj podobne dokumente za vaš primer.Prijavi se in poglej več podobnih dokumentov
sklep U 943/2005
ECLI:SI:UPRS:2006:U.943.2005 Upravni oddelek
Z nami najdeš vse. Preizkusi zdaj!
Samo zamislim si kaj bi rada da piše v sodbi, to vpišem v iskalnik, in dobim kar sem iskala. Hvala!
Tara K., odvetnica
Jedro
Predmet odločanja v tem sporu je torej sklenitev delovnega razmerja, kar pa je po presoji sodišča, glede na naravo spora, uvrstiti med individualne delovne spore, kar pomeni stvarno pristojnost delovnega sodišča po točki a 1. odstavka 5. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (Uradni list RS, št. 2/04 do 61/04, v nadaljevanju ZDSS-1).
Izrek
1. Upravno sodišče Republike Slovenije ni stvarno pristojno za odločanje o tej zadevi. 2. Zadeva se po pravnomočnosti tega sklepa odstopi v reševanje Delovnemu in socialnemu sodišču v Ljubljani, kot stvarno pristojnemu sodišču.
Obrazložitev
: Tožeča stranka s tožbo izpodbija sklep tožene stranke, s katerim je generalni direktor AAA, na razpisano delovno mesto vodje tehnično-vzdrževalne službe, za mandatno obdobje štirih let, imenoval BB. V obširni tožbi navaja kršitve v javnem razpisu, diskriminatornost izbora, kršitev objektivnosti, kot kršitve Zakona o delovnih razmerjih, kršen pa naj bi bil tudi 7. člen Zakona o javnih uslužbencih. Zahteva pravno varstvo in razveljavitev razpisa.
Upravno sodišče Republike Slovenije se v obravnavani zadevi izreka za stvarno nepristojno. V obravnavani zadevi tožnik uveljavlja pravico do pravnega varstva v zvezi s pravicami neizbranega kandidata po 28. členu Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02, v nadaljevanju ZDR). Predmet odločanja v tem sporu je torej sklenitev delovnega razmerja, kar pa je po presoji sodišča, glede na naravo spora, uvrstiti med individualne delovne spore, kar pomeni stvarno pristojnost delovnega sodišča po točki a 1. odstavka 5. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (Uradni list RS, št. 2/04 do 61/04, v nadaljevanju ZDSS-1). V navedeni določbi je določeno, da je delovno sodišče pristojno za odločanje v individualnem delovnem sporu, o sklenitvi, obstoju, trajanju in prenehanju delovnega razmerja.
Tako se, glede na določbo 19. člena Zakona o pravdnem postopku (Uradni list RS, št. 36/04, v nadaljevanju ZPP-UPB-2) v zvezi s 16. členom Zakona o upravnem sporu (Uradni list RS, št. 50/97 in 70/00, v nadaljevanju ZUS), Upravno sodišče Republike Slovenije, izreka za stvarno nepristojno za odločanje v tej zadevi. Po pravnomočnosti tega sklepa bo zadevo odstopilo v reševanju Delovnemu in socialnemu sodišču v Ljubljani, ki je pristojno reševati tovrstne spore (23. člen ZPP-UPB-2).