Jedro

Spor o plačilu iz pogodbe, ki zagotavlja sopogodbeniku zaposlitev, je delovni spor, ne glede na naslov pogodbe.

Izrek

Za odločanje v tej zadevi je stvarno pristojno Delovno sodišče v Celju.

Obrazložitev

Tožnik je s tožbo pred Delovnim sodiščem v Celju uveljavljal plačilo zneska 1.993.582,24 SIT z zakonskimi zamudnimi obrestmi in stroški postopka.

Delovno sodišče v Celju se je s sklepom opr. št. Pd 49/2001 dne 19.2.2001 izreklo za stvarno nepristojno in po pravnomočnosti sklepa zadevo odstopilo Okrajnemu sodišču v Velenju, kot stvarno in krajevno pristojnemu sodišču. Menilo je, da ne gre za delovni spor v smislu določb 4. člena takratnega Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS (1994) - Ur.l.RS, št. 19/94 in 20/98).

Okrajno sodišče v Velenju pristojnosti ni sprejelo in je dne 21.11.2005 predlagalo, da v sporu o pristojnosti odloči Vrhovno sodišče RS. Pri tem navaja, da tožnik zahteva plačilo denarnega zneska na podlagi pogodbe o neamaterskem igranju nogometa, ki jo je sklenil s toženo stranko dne 13.7.1998 in s katero se je tožena stranka zavezala tožniku zagotoviti zaposlitev. Med strankama je bilo tudi nesporno ugotovljeno, da je bila med njima sklenjena pogodba o zaposlitvi, da je imel tožnik delovno dobo vpisano v delovni knjižici in da je tožena stranka tožniku izplačevala plačo s prispevki in davki.

Za odločanje o tej zadevi je stvarno pristojno Delovno sodišče v Celju.

Tako iz tožbe, kot iz drugih podatkov spisa izhaja, da tožnik vtožuje plačilo zneska 1.993.582,24 SIT na podlagi pogodbe o neamaterskem igranju nogometa, ki jo je dne 13.7.1998 sklenil s toženo stranko. Tako iz navedb v tožbi, kot iz 3. člena navedene pogodbe izhaja, da tožena stranka tožniku zagotavlja zaposlitev in plačo. Ne glede na naslov pogodbe je zato šteti, da gre za pogodbo o zaposlitvi v smislu določb 11. člena takrat veljavnega Zakona o delovnih razmerjih (ZDR (1990) - Ur.l.RS, št. 14/90, 5/91 in 71/93), oziroma da se predmet spora v tej zadevi nanaša na pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem. Tovrstni spori pa so v skladu s točko b) 1. odstavka 5. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS - 1, Ur.l.RS, št. 2/04) opredeljeni kot individualni delovni spori, za reševanje katerih je določena stvarna pristojnost Delovnega sodišča. Glede na povedano je sodišče na podlagi drugega odstavka 25. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP - Prečiščeno besedilo, Ur.l.RS, št. 36/04) odločilo, da je za reševanje te zadeve pristojno Delovno sodišče v Celju, kot stvarno in krajevno pristojno sodišče.