Jedro

Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je z vodilnim delavcem iz 74. člena ZDR -1 dopustno v pogodbi o zaposlitvi določiti, da je plačilo za delo preko polnega delovnega časa že zajeto v osnovni plači.

Izrek

Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je z vodilnim delavcem iz 74. člena ZDR -1 dopustno v pogodbi o zaposlitvi določiti, da je plačilo za delo preko polnega delovnega časa že zajeto v osnovni plači.

Obrazložitev

1. Sodišče prve stopnje je naložilo toženki, da tožniku obračuna nadure v obdobju od februarja 2016 do maja 2018 v skupnem bruto znesku 12.075,82 EUR, od posameznih bruto zneskov, katerih višina izhaja iz sodbe, obračuna in plača davke in prispevke, neto zneske pa izplača tožniku z zakonskimi zamudnimi obrestmi od datumov zapadlosti v sodbi. Višji obrestni zahtevek je zavrnilo in naložilo toženki, da tožniku povrne stroške postopka.

2. Sodišče druge stopnje je pritožbo toženke zavrnilo in potrdilo izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje ter odločilo, da toženka krije sama svoje pritožbene stroške.

3. V predlogu za dopustitev revizije toženka izpostavlja dve vprašanji: - ali je z vodilnim delavcem iz 74. člena ZDR-1 dopustno skleniti dogovor, po katerem je plačilo za delo preko polnega delovnega časa že zajeto v osnovni plači po pogodbi o zaposlitvi; - ali sodišče svojo odločitev lahko opre na izpoved stranke, glede katere stranka ni podala trditev.

4. Predlog je (delno) utemeljen.

5. Revizijsko sodišče predvsem zaradi neenotne prakse pritožbenega sodišča glede prvega vprašanja ugotavlja, da so podani razlogi za dopustitev revizije po 367.a členu ZPP. Zato je v tem obsegu, z nekoliko preoblikovanim vprašanjem, revizijo dopustilo. Glede drugega vprašanja razlogov za dopustitev revizije ni ugotovilo.

6. Odločitev je bila sprejeta soglasno.