- Napreden AI iskalnik za hitro iskanje primerov
- Dostop do celotne evropske in slovenske sodne prakse
- Samodejno označevanje ključnih relevantnih odstavkov
Podobni dokumenti
Ogledaj podobne dokumente za vaš primer.Prijavi se in poglej več podobnih dokumentov
Sklep VIII R 11/2013
ECLI:SI:VSRS:2013:VIII.R.11.2013 Delovno-socialni oddelek
Z nami najdeš vse. Preizkusi zdaj!
Samo zamislim si kaj bi rada da piše v sodbi, to vpišem v iskalnik, in dobim kar sem iskala. Hvala!
Tara K., odvetnica
Jedro
Za odločanje o zahtevku za plačilo pogodbene kazni zaradi kršitve konkurenčne klavzule, dogovorjene s pogodbo o zaposlitvi, je pristojno delovno sodišče.
Izrek
Za odločanje v tej zadevi je pristojno Delovno in socialno sodišče v Ljubljani.
Obrazložitev
1. Tožeča stranka je dne 4. 6. 2012 vložila tožbo na Okrožno sodišče v Ljubljani za plačilo zneska 10.534,50 EUR iz naslova pogodbene kazni, ki je bila s pogodbo o zaposlitvi dogovorjena za primer kršitve konkurenčne klavzule. Okrožno sodišče v Ljubljani se je s sklepom opr. št. P 1356/2012-I z dne 21. 6. 2012 izreklo za stvarno nepristojno in po pravnomočnosti sklepa zadevo odstopilo Okrajnemu sodišču v Ljubljani. Sklenilo je, da gre za spor, za katerega je, glede na vrednost, pristojno okrajno sodišče. 2. Okrajno sodišče v Ljubljani, kjer je zadeva vodena pod opr. št. II P 1992/2012 je na podlagi drugega odstavka 25. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS, št. 26/99 in naslednji) sprožilo spor o pristojnosti z obrazložitvijo, da gre za spor med delavcem in delodajalcem o pravici oziroma obveznosti iz delovnega razmerja (pogodbe o zaposlitvi), zato meni, da je na podlagi točke b) prvega odstavka 5. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur. l. RS, št. 2/2004) zanj pristojno delovno sodišče. 3. Iz tožbe in doslej zbranih dokazov izhaja, da sta se tožeča in tožena stranka s pogodbo o zaposlitvi dogovorili za plačilo pogodbene kazni v primeru nespoštovanja konkurenčne klavzule. Iz tega naslova tožeča stranka od tožene stranke terja plačilo 10.534,50 EUR. Zahtevek izhaja iz sklenjene pogodbe o zaposlitvi med delavcem in delodajalcem, zato reševanje spora sodi v pristojnost delovnega sodišča. Po b) točki prvega odstavka 5. člena ZDSS-1 je delovno sodišče pristojno za odločanje o pravicah, obveznostih in odgovornostih iz delovnega razmerja med delavcem in delodajalcem oziroma njihovimi pravnimi nasledniki.
4. Glede na navedeno je na podlagi drugega odstavka 25. člena ZPP v zvezi z b) točko prvega odstavka 5. člena ZDSS-1 Vrhovno sodišče sklenilo, da je za odločanje v tem sporu pristojno Delovno in socialno sodišče v Ljubljani.