- Napreden AI iskalnik za hitro iskanje primerov
- Dostop do celotne evropske in slovenske sodne prakse
- Samodejno označevanje ključnih relevantnih odstavkov
Podobni dokumenti
Ogledaj podobne dokumente za vaš primer.Prijavi se in poglej več podobnih dokumentov
VSRS Sklep VIII R 13/2022
ECLI:SI:VSRS:2022:VIII.R.13.2022 Delovno-socialni oddelek
Z nami najdeš vse. Preizkusi zdaj!
Samo zamislim si kaj bi rada da piše v sodbi, to vpišem v iskalnik, in dobim kar sem iskala. Hvala!
Tara K., odvetnica
Jedro
Če tožbo v sporu, za katerega je pristojno delovno sodišče, vloži oseba, ki nima te pravice, to na pristojnost sodišča ne vpliva.
Izrek
Za odločanje v sporu je pristojno Delovno sodišče v Mariboru, Oddelek v Slovenj Gradcu.
Obrazložitev
1. Tožnica je s tožbo, vloženo na Upravno sodišče Republike Slovenije, zahtevala odpravo odločbe toženca št. 900-1/2022-7 z dne 25. 3. 2022. 2. Upravno sodišče Republike Slovenije, Oddelek v Mariboru, se je s sklepom II U 142/2022 z dne 26. 5. 2022 izreklo za stvarno nepristojno ter zadevo po pravnomočnosti sklepa odstopilo Delovnemu sodišču v Mariboru, Oddelku v Slovenj Gradcu. Navedlo je, da spada spor o odločitvi toženca o pritožbi delavca zoper odpoved pogodbe o zaposlitvi na področje delovnega prava, zato je za odločanje o sporu na podlagi a) in b) točke prvega odstavka 5. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur. l. RS št. 2/2004) pristojno delovno sodišče. 3. Delovno sodišče v Mariboru, Oddelek v Slovenj Gradcu je sprožilo spor o pristojnosti. Navedlo je, da gre v zadevi sicer za spor v zvezi s prenehanjem delovnega razmerja delavcu, vendar pa bi se v delovnem sporu lahko obravnaval le, če bi bili stranki delavec in delodajalec. Spor med delodajalcem, ki je javni zavod in svetom zavoda, ni individualni delovni spor, za katerega bi bilo pristojno delovno sodišče. 4. Za odločanje v sporu je pristojno delovno sodišče. 5. Iz a) točke prvega odstavka 5. člena ZDSS-1 izhaja, da sodišče v individualnem delovnem sporu odloča o sklenitvi, obstoju, trajanju in prenehanju delovnega razmerja. Med navedene spore sodi tudi spor o zakonitosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Sodno varstvo v takem sporu je na podlagi tretjega odstavka 200. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1, Ur. l. RS št. 21/2013 in naslednji) zagotovljeno le delavcu. Kljub temu to v primeru, če tožbo v sporu, za katerega je pristojno delovno sodišče, vloži oseba, ki nima te pravice, to ne vpliva na pristojnost sodišča. 6. Glede na obrazloženo je vrhovno sodišče na podlagi drugega odstavka 25. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS št. 26/99 in naslednji) odločilo, da je za odločanje v tem sporu pristojno Delovno sodišče v Mariboru, Oddelek v Slovenj Gradcu.