Jedro

Institut začasnega ali občasnega dela je urejen v členih 27.a do 27. g člena ZUTD. Začasno ali občasno delo je v prvem odstavku 27.a člena opredeljeno kot posebno pogodbeno razmerje med delodajalcem in upravičencem, v tretjem odstavku 27.a člena pa je izrecno določeno, da v sporih med delodajalcem in upravičencem po tem zakonu odloča delovno sodišče.

Izrek

Za odločanje v tem sporu je pristojno Delovno in socialno sodišče v Ljubljani.

Obrazložitev

1. Tožnik je na Delovno in socialno sodišče v Ljubljani vložil tožbo, s katero je zahteval plačilo za delo, ki ga je za toženko opravil na podlagi pogodbe o opravljanju začasnega oziroma občasnega dela z dne 1. 6. 2020. 2. Delovno in socialno sodišče v Ljubljani je s sklepom I Pd 654/2021 z dne 25. 11. 2021 odločilo, da v tej zadevi ni stvarno pristojno. Iz obrazložitve sklepa izhaja, da v zadevi ne gre za delovni spor, ker tožnik dela ni opravljal na podlagi pogodbe o zaposlitvi, pač pa na podlagi pogodbe civilnega prava. Zato je sklenilo, da za je odločanje v tem sporu pristojno Okrajno sodišče v Kamniku.

3. Okrajno sodišče v Kamniku je sprožilo spor o pristojnosti. Meni, da je za odločanje v zadevi stvarno pristojno Delovno in socialno sodišče v Ljubljani, in sicer na podlagi tretjega odstavka 27. a člena Zakona o urejanju trga dela (ZUTD, Ur. l. RS št. 80/2010 in naslednji).

4. Za odločanje v tej zadevi je stvarno pristojno Delovno in socialno sodišče v Ljubljani.

5. Predmet spora v tej zadevi je plačilo za delo, opravljeno na podlagi pogodbe o začasnem oziroma občasnem delu. Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur. l. RS št. 2/2004) v prvem odstavku 5. členu v točkah a) do g) določa primere, ki se štejejo za individualni delovni spor in za katere je pristojno delovno sodišče, medtem ko v h) točki določa, da je pristojnost delovnega sodišča podana tudi, če tako določa zakon.

6. Institut začasnega ali občasnega dela je urejen v členih 27.a do 27. g člena ZUTD. Začasno ali občasno delo je v prvem odstavku 27.a člena opredeljeno kot posebno pogodbeno razmerje med delodajalcem in upravičencem, v tretjem odstavku 27.a člena pa je izrecno določeno, da v sporih med delodajalcem in upravičencem po tem zakonu odloča delovno sodišče. 7. Glede na navedeno je za odločanje v tem sporu na podlagi h) točke prvega odstavka 5. člena ZDSS-1, v povezavi s tretjim odstavkom 27.a člena ZUTD, stvarno in krajevno pristojno Delovno in socialno sodišče v Ljubljani.

8. Vrhovno sodišče je odločilo na podlagi drugega odstavka 25. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS št. 26/99 in naslednji).

9. Odločitev je sprejelo soglasno.