Modern Legal
  • Napreden AI iskalnik za hitro iskanje primerov
  • Dostop do celotne evropske in slovenske sodne prakse
  • Samodejno označevanje ključnih relevantnih odstavkov
Začni iskati!

Podobni dokumenti

Ogledaj podobne dokumente za vaš primer.

Prijavi se in poglej več podobnih dokumentov

Prijavite se za brezplačno preizkusno obdobje in prihranite ure pri iskanju sodne prakse.

Sodba VIII Ips 121/97

ECLI:SI:VSRS:1997:VIII.IPS.121.97 Delovno-socialni oddelek

delovno razmerje pri delodajalcu prenehanje delovnega razmerja trajni presežki
Vrhovno sodišče
23. december 1997
Z Googlom najdeš veliko.
Z nami najdeš vse. Preizkusi zdaj!

Samo zamislim si kaj bi rada da piše v sodbi, to vpišem v iskalnik, in dobim kar sem iskala. Hvala!

Tara K., odvetnica

Jedro

Po določbah 145. a in 145. b člena zakona o podjetjih bi bilo možno, da bi se člani koncerna dogovorili, da se pristojnosti glede ugotavljanja trajno presežnih delavcev in vodenja postopkov prenese na holding, vendar glede na dejanske ugotovitve nižjih sodišč, takega prenosa pristojnosti ni bilo. Zato je pravilna odločitev v izpodbijani sodbi, da sklepi tožene stranke o trajno presežnih delavcih niso bili v skladu z veljavnimi predpisi.

Izrek

Revizija se kot neutemeljena zavrne.

Obrazložitev

Sodišče prve stopnje je z obravnavano sodbo ugodilo zahtevkom tožnikov, razveljavilo sklepe tožene stranke z dne 16.9.1991 in 17.10.1991 oz. 3.10.1991 in 14.11.1991 o prenehanju delovnega razmerja tožnikov kot presežnih delavcev in odločilo, da je tožena stranka dolžna tožnike vrniti na njihova delovna mesta ter jim priznati vse pravice iz delovnega razmerja.

Sodišče druge stopnje je z izpodbijano sodbo zavrnilo pritožbo tožene stranke in potrdilo sodbo prvostopenjskega sodišča. Zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje je tožena stranka vložila pravočasno revizijo zaradi revizijskih razlogov bistvene kršitve določb pravdnega postopka in zmotne uporabe materialnega prava. Navajala je, da je sodišče napačno interpretiralo določbe Pogodbe o medsebojnih razmerjih podjetij koncerna in vsebino programa razreševanja presežnih delavcev, poleg tega pa je izpodbijano sodbo še obrazložilo v nasprotju z izpovedbo priče. Ker je po istem programu delovno razmerje prenehalo vsaj 120 delavcem in ker je na pritožbenem sodišču že bilo sojeno, da je program v redu, je tožena stranka predlagala, da revizijsko sodišče reviziji ugodi, izpodbijano sodbo spremeni tako, da pritožbi tožene stranke ugodi oziroma da izpodbijano sodbo in sodbo prvostopenjskega sodišča razveljavi in zadevo vrne v novo sojenje prvostopenjskemu sodišču. Revizija je bila v skladu z določbo 390. člena zakona o pravdnem postopku (ZPP - Uradni list SFRJ, št. 4/77 do 27/90 in Uradni list RS, št. 55/92 in 19/94) vročena nasprotni stranki, ki na revizijo ni odgovorila, in Državnemu tožilstvu Republike Slovenije, ki se o njej ni izjavilo.

Revizija ni utemeljena.

Revizijsko sodišče ni ugotovilo bistvenih kršitev določb pravdnega postopka iz 10. točke 2. odstavka 354. člena ZPP, ki se upoštevajo po uradni dolžnosti (386. člen ZPP), prav tako pa ni ugotovilo bistvene kršitve določb postopka, ki jo zatrjuje revizija.

V izpodbijani sodbi ni ugotovitve, za katero meni revidentka, da je protispisna. Zaslišana priča ni pričal o odnosih med podjetji, ki so se združila v holding, kar bi lahko vplivalo na odločitev, ampak samo, kako je potekal postopek ugotavljanja trajno presežnih delavcev in kako je pri njem sam sodeloval. To pa za razlago določb Pogodbe o medsebojnih razmerjih podjetja koncern Litostroj ni bilo pomembno. Zato po mnenju revizijskega sodišča ni možno slediti revizijskemu očitku in ugotoviti očitane bistvene kršitve določb pravdnega postopka po določbi 13. točke drugega odstavka 354. člena ZPP.

Po mnenju revizijskega sodišče je neutemeljen tudi revizijski očitek, da je drugostopenjsko sodišče zmotno uporabilo materialni zakon.

Drugostopenjsko sodišče je pri odločitvi izhajalo iz ugotovitve, da v primeru tožnikov ni bil pravilno ugotovljen obstoj trajnega prenehanja potreb po delu delavca, kot to določajo 33.in 34. člen in predvsem 35. člen zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 14/90, 5/91 in 71/93). Že ugotovitev obstoja trajno presežnih delavcev in sprejem programa je bil namreč sprejet po nepristojnem organu, saj predsednik Koncerna, za to ni bil pooblaščen. Po določbah 145. a in 145. b člena zakona o podjetjih (ZP - Uradni list SFRJ, št. 77/88, 40/89 in 46/90) bi bilo sicer možno, da bi se člani koncerna dogovorili, da se pristojnosti glede ugotavljanja trajno presežnih delavcev in vodenja postopkov prenese na holding, vendar glede na dejanske ugotovitve nižjih sodišč, ki jih v revizijskem postopku ni dovoljeno preizkušati (določba tretjega odstavka 385. člena ZPP), takega prenosa pristojnosti ni bilo. Zato je tudi pravilna odločitev v izpodbijani sodbi, da sklepi tožene stranke o trajno presežnih delavcih niso bili v skladu z veljavnimi predpisi.

Na revizijsko odločitev ne morejo vplivati morebitne drugačne predhodne odločitve pritožbenega sodišča, ki jih v reviziji citira tožena stranka, saj je vsak spor oziroma sporni predmet, še posebej na revizijski stopnji, treba obravnavati ob upoštevanju ugotovljenega dejanskega stanja in v zvezi z njim preverjati pravilno uporabo materialnega prava. Dejansko stanje je lahko ugotovljeno tudi drugače, kar sicer zahteva drugačno uporabo materialnega prava, pa zaradi določbe tretjega odstavka 385. člena ZPP revizija v takem primeru ni možna, če glede na tako ugotovljeno dejansko stanje ni mogoče ugotoviti zmotne uporabe materialnega prava.

Ker ni bilo ugotoviti niti bistvenih kršitev določb pravdnega postopka niti zmotne uporabe materialnega prava, kar je v reviziji zatrjevala revidentka, je revizijsko sodišče na podlagi določb 393. člena ZPP revizijo zavrnilo kot neutemeljeno.

Sodišče je določbe ZPP in ZP uporabilo smiselno kot predpis Republike Slovenije v skladu z določbo prvega odstavka 4. člena ustavnega zakona za izvedbo temeljne ustavne listine o samostojnosti in neodvisnosti Republike Slovenije (Uradni list RS, št. 1/91-I in 45/I/94).

Javne informacije Slovenije, Vrhovno sodišče Republike Slovenije

Do relevantne sodne prakse v nekaj sekundah

Dostop do celotne evropske in slovenske sodne prakse
Napreden AI iskalnik za hitro iskanje primerov
Samodejno označevanje ključnih relevantnih odstavkov

Začni iskati!

Prijavite se za brezplačno preizkusno obdobje in prihranite več ur tedensko pri iskanju sodne prakse.Začni iskati!

Pri Modern Legal skupaj s pravnimi strokovnjaki razvijamo vrhunski iskalnik sodne prakse. S pomočjo umetne inteligence hitro in preprosto poiščite relevantne evropske in slovenske sodne odločitve ter prihranite čas za pomembnejše naloge.

Kontaktiraj nas

Tivolska cesta 48, 1000 Ljubljana, Slovenia