- Napreden AI iskalnik za hitro iskanje primerov
- Dostop do celotne evropske in slovenske sodne prakse
- Samodejno označevanje ključnih relevantnih odstavkov
Podobni dokumenti
Ogledaj podobne dokumente za vaš primer.Prijavi se in poglej več podobnih dokumentov
Sklep VIII Ips 12/2010
ECLI:SI:VSRS:2010:VIII.IPS.12.2010 Delovno-socialni oddelek
Z nami najdeš vse. Preizkusi zdaj!
Samo zamislim si kaj bi rada da piše v sodbi, to vpišem v iskalnik, in dobim kar sem iskala. Hvala!
Tara K., odvetnica
Jedro
Tožnik uveljavlja v tožbi zoper isto toženo stranko več zahtevkov, ki imajo različno dejansko in pravno podlago (plača, plačilo jubilejne nagrade in plačilo dnevnic), zato se za presojo dovoljenosti revizije upošteva vrednost vsakega posameznega zahtevka (drugi odstavek 41. člena ZPP).
Izrek
Revizija se zavrže.
Obrazložitev
1. Sodišče prve stopnje je z zamudno sodbo odločilo, da je tožena stranka dolžna obračunati tožniku premalo izplačane plače za obdobje od maja 2002 do junija 2005 in dodatek za minulo delo za obdobje od maja 2002 do decembra 2004, plačati jubilejno nagrado ter izplačati zahtevane zneske iz naslova dnevnic. S posebnim sklepom je odločilo še, da je tožena stranka dolžna tožniku povrniti njegove pravdne stroške.
2. Sodišče druge stopnje pritožbo zoper zamudno sodbo in sklep o stroških zavrnilo kot neutemeljeno.
3. Zoper odločbo sodišča druge stopnje je tožena stranka vložila revizijo zaradi zmotne uporabe materialnega prava in zaradi bistvene kršitve določb pravdnega postopka.
4. Revizija ni dovoljena.
5. Po določbi 1. točke 31. člena ZDSS-1 v zvezi z drugim odstavkom 367. člena ZPP je v premoženjskih individualnih delovnih sporih revizija dovoljena, če vrednost izpodbijanega dela pravnomočne sodbe presega 4.172,90 EUR. Če tožnik uveljavlja v tožbi zoper isto toženo stranko več zahtevkov, ki imajo različno dejansko in pravno podlago, se za presojo dovoljenosti revizije upošteva vrednost vsakega posameznega zahtevka (drugi odstavek 41. člena ZPP).
6. Tožnik uveljavlja tri zahtevke, ki sicer izhajajo iz naslova opravljanja dela pri toženi stranki, vendar imajo različno dejansko in pravno podlago. O njih je mogoče odločiti različno in lahko se vsak posebej uveljavlja s samostojno tožbo. Gre za zahtevke iz naslova plače, za plačilo jubilejne nagrade in za plačilo dnevnic, torej povrnitev stroškov v zvezi z delom. Noben od navedenih zahtevkov posamezno ne dosega revizijskega minimuma (tudi zahtevka iz naslova razlike v plači in dodatka za minulo delo skupaj ne).
7. Ker revizija ni dovoljena, jo je Vrhovno sodišče zavrglo (377. člen ZPP).