- Napreden AI iskalnik za hitro iskanje primerov
- Dostop do celotne evropske in slovenske sodne prakse
- Samodejno označevanje ključnih relevantnih odstavkov
Podobni dokumenti
Ogledaj podobne dokumente za vaš primer.Prijavi se in poglej več podobnih dokumentov
VSRS Sklep VIII R 3/2022
ECLI:SI:VSRS:2022:VIII.R.3.2022 Delovno-socialni oddelek
Z nami najdeš vse. Preizkusi zdaj!
Samo zamislim si kaj bi rada da piše v sodbi, to vpišem v iskalnik, in dobim kar sem iskala. Hvala!
Tara K., odvetnica
Jedro
Začasno ali občasno delo je opredeljeno kot posebno pogodbeno razmerje med delodajalcem in upravičencem. Za te spore je pristojno delovno sodišče.
Izrek
Za odločanje v tem sporu je pristojno Delovno in socialno sodišče v Ljubljani.
Obrazložitev
1. Tožnik je na Delovno in socialno sodišče v Ljubljani vložil tožbo, s katero je zahteval plačilo za delo, ki ga je za toženko opravil na podlagi Pogodbe o opravljanju začasnega oziroma občasnega dela z dne 1. 6. 2020. 2. Delovno in socialno sodišče v Ljubljani je s sklepom I Pd 653/2021 z dne 25. 11. 2021 odločilo, da v tej zadevi ni stvarno pristojno. Iz obrazložitve sklepa izhaja, da v zadevi ne gre za delovni spor, ker tožnik dela ni opravljal na podlagi pogodbe o zaposlitvi, pač pa na podlagi pogodbe civilnega prava. Zato je sklenilo, da je za odločanje v tem sporu pristojno Okrajno sodišče v Kamniku.
3. Okrajno sodišče v Kamniku je sprožilo spor o pristojnosti. Meni, da je za odločanje v zadevi stvarno pristojno Delovno in socialno sodišče v Ljubljani, in sicer na podlagi tretjega odstavka 27. a člena Zakona o urejanju trga dela (ZUTD, Ur. l. RS št. 80/2010 in naslednji).
4. Za odločanje v tej zadevi je stvarno pristojno Delovno in socialno sodišče v Ljubljani.
5. Predmet spora v tej zadevi je plačilo za delo, opravljeno na podlagi pogodbe o začasnem oziroma občasnem delu. Zakon o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1, Ur. l. RS št. 2/2004) v prvem odstavku 5. členu v točkah a) do g) določa primere, ki se štejejo za individualni delovni spor in za katere je pristojno delovno sodišče, medtem ko v h) točki določa, da je pristojnost delovnega sodišča podana tudi, če tako določa zakon.
6. Institut začasnega ali občasnega dela je urejen v členih 27.a do 27. g člena ZUTD. Začasno ali občasno delo je v prvem odstavku 27.a člena opredeljeno kot posebno pogodbeno razmerje med delodajalcem in upravičencem, v tretjem odstavku 27.a člena pa je izrecno določeno, da v sporih med delodajalcem in upravičencem po tem zakonu odloča delovno sodišče. 7. Glede na navedeno je za odločanje v tem sporu na podlagi h) točke prvega odstavka 5. člena ZDSS-1, v povezavi s tretjim odstavkom 27.a člena ZUTD, stvarno in krajevno pristojno Delovno in socialno sodišče v Ljubljani.
8. Vrhovno sodišče je odločilo na podlagi drugega odstavka 25. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP, Ur. l. RS št. 26/99 in naslednji).
9. Odločitev je sprejelo soglasno.