Jedro

Plača in osnovna plača nista sopomenki. Osnovna plača predstavlja osnovo za obračun vseh pripadajočih dodatkov, ki niso določeni v nominalnem znesku, ampak se računajo glede na odstotek od osnovne plače (četrti odstavek 127. člena ZDR-1). To pomeni, da se delavec in delodajalec ne moreta dogovoriti, da je katerikoli dodatek vključen v znesek osnovne plače. Osnovna plača in dodatki so namreč ločeni deli plače, dogovor, da se dodatek vključi v osnovno plačo, zato ni dopusten. Takšno je tudi stališče sodne prakse, ki v določenih primerih sicer dopušča, da se dodatek za delovno dobo všteje v plačo, ne pa tudi v osnovno plačo.

Z dodatki k pogodbi o zaposlitvi je bilo sicer določeno, da so v znesek osnovne plače vključeni vsi dodatki, torej tudi dodatek za delovno dobo, vendar takšen dogovor ni dopusten, zato toženka s plačilom osnovne plače, ki naj bi vključevala tudi dodatek za delovno dobo, ni izpolnila obveznosti plačila dodatka za delovno dobo. Tožnica tako od toženke utemeljeno terja plačilo dodatka za delovno dobo, ki ji na podlagi prvega odstavka 129. člena ZDR-1 pripada poleg osnovne plače.

Izrek

I.Pritožbi se delno ugodi in se izpodbija sodba spremeni tako, da se na novo glasi:

"I. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki za obdobje od 1.8.2018 do 31.12.2022 plačati razliko v plači v višini dodatka za delovno dobo: - za mesec avgust 2018 v višini 233,04 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.9.18 do plačila; - za mesec september 2018 v višini 233,04 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.10.18 do plačila; - za mesec oktober 2018 v višini 233,04 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.11.18 do plačila; - za mesec november 2018 v višini 233,04 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.12.18 do plačila; - za mesec december 2018 v višini 233,04 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.1.19 do plačila; - za mesec januar 2019 v višini 254,00 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.2.19 do plačila; - za mesec februar 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.3.19 do plačila; - za mesec marec 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.4.19 do plačila; - za mesec april 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.5.19 do plačila; - za mesec maj 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.6.19 do plačila; - za mesec junij 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.7.19 do plačila; - za mesec julij 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.8.19 do plačila; - za mesec avgust 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.9.19 do plačila; - za mesec september 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.10.19 do plačila; - za mesec oktober 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.11.19 do plačila; - za mesec november 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.12.19 do plačila; - za mesec december 2019 v višini 254,10 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.1.20 do plačila; - za mesec januar 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.2.20 do plačila; - za mesec februar 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.3.20 do plačila; - za mesec marec 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od od dne 6.4.20 do plačila, - za mesec april 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.5.20 do plačila; - za mesec maj 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.6.20 do plačila; - za mesec junij 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.7.20 do plačila; - za mesec julij 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.8.20 do plačila; - za mesec avgust 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.9.20 do plačila; - za mesec september 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.10.20 do plačila; - za mesec oktober 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.11.20 do plačila; - za mesec november 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.12.20 do plačila; - za mesec december 2020 v višini 263,52 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.1.21 do plačila; - za mesec januar 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.2.21 do plačila; - za mesec februar 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.3.21 do plačila; - za mesec marec 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.4.21 do plačila; - za mesec april 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.5.21 do plačila; - za mesec maj 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.6.21 do plačila; - za mesec junij 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.7.21 do plačila; - za mesec julij 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.8.21 do plačila; - za mesec avgust 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.9.21 do plačila; - za mesec september 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.10.21 do plačila; - za mesec oktober 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.11.21 do plačila; - za mesec november 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.12.21 do plačila; - za mesec december 2021 v višini 272,92 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.1.22 do plačila; - za mesec januar 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.2.22 do plačila; - za mesec februar 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.3.22 do plačila; - za mesec marec 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.4.22 do plačila; - za mesec april 2022 v višini 310,57 EUR bruto in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.5.22 do plačila; - za mesec maj 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.6.22 do plačila; - za mesec junij 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.7.22 do plačila; - za mesec julij 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.8.22 do plačila; - za mesec avgust 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.9.22 do plačila; - za mesec september 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.10.22 do plačila; - za mesec oktober 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.11.22 do plačila; - za mesec november 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.12.22 do plačila; - za mesec december 2022 v višini 310,57 EUR in ji od pripadajočega neto zneska plačati zakonske zamudne obresti od dne 6.1.23 do plačila.

II.Zavrne se tožbeni zahtevek v delu, kjer tožeča stranka zahteva, da ji tožena stranka za mesec julij 2018 plača znesek 233,04 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi od pripadajočega neto zneska od dne 6. 8. 2018 dalje.

III.Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka v znesku 783,61 EUR, v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka dalje do plačila."

V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi nespremenjeni izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.

Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške pritožbenega postopka v znesku 931,47 EUR, v roku 15 dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka tega roka dalje do plačila.

Obrazložitev

1.Sodišče prve stopnje je zavrnilo zahtevek za plačilo 14.611,56 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi in tožnici naložilo, da toženki1 povrne stroške postopka v znesku 1.060,85 EUR.

2.Zoper sodbo se iz vseh pritožbenih razlogov pritožuje tožnica. Meni, da je odločitev sodišča prve stopnje, da pogodba o zaposlitvi določa osnovno plačo v višini 678,07 EUR, protispisna. Ne upošteva 1. točke vsakokratnega dodatka k pogodbi o zaposlitvi, da se določila pogodbe o zaposlitvi ne uporabljajo, če dodatek opredeljuje posamezne pravice in obveznosti na drugačen način ali v drugi višini. Pogodba o zaposlitvi je določala višino plače, z dodatki pa je bila plača povišana. Zakoniti zastopnik toženke C.C., katerega izpoved je sicer kontradiktorna, je izpovedal, da je bil namen dodatkov podvojiti osnovno plačo. Sodišče prve stopnje je zato z zaključkom, da so dodatki k pogodbi o zaposlitvi urejali višino plače, pogodba o zaposlitvi pa osnovno plačo, storilo kršitev iz 15. točke drugega odstavka 339. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP). Tožnica še sedaj ne ve, koliko je znašal dodatek za delovno dobo v posameznem mesecu in koliko osnovna plača, kar je v nasprotju s temeljnimi načeli in pravili delovnega prava ter prepovedjo prisilnega dela iz 49. člena Ustave RS. Skoraj 8let je prejemala povsem isto plačo, dodatek za delovno dobo se ni obračunaval. Predsednik uprave toženke je izpovedal, da se je glede na dodatek za delovno dobo spreminjal variabilni del plače, kar je nezakonito. V vsakem primeru je bila prikrajšana v pravicah ali na račun variabilnega dela plače ali dodatka za delovno dobo, kar pomeni, da ji ni bil zagotovljen minimum pravic. Dokazna ocena je pomanjkljiva in nepravilna. Dokazi so povzeti selektivno in nepravilno. Sodba je tudi arbitrarna, saj ni bilo trditev strank za samovoljni zaključek, da z dodatki ni bila povečana osnovna plača. Sodna praksa, na katero se je sklicevala toženka, ni uporabljiva v tej zadevi. Delavec se dodatku za delovno dobo ne more odpovedati. Dodatki se sicer lahko vštevajo v plačo delavca, pri čemer drugi odstavek 126. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) govori o dodatkih na splošno, ne pa tudi o dodatku za delovno dobo. Sodišče prve stopnje ni presojalo prave volje pogodbenih strank ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi in dodatkov. Volja tožnice je bila, da obdrži plačo, ki jo je imela pri D. d.o.o. in si ni želela, da se dodatek za delovno dobo vključi v osnovno plačo. Predlaga spremembo sodbe, tako da se tožbenemu zahtevku ugodi, podredno pa razveljavitev in vrnitev zadeve v nov postopek. Priglaša stroške pritožbe.

3.Toženka v odgovoru na pritožbo nasprotuje navedbam tožnice v pritožbi in priglaša stroške odgovora na pritožbo.

4.Pritožba je delno utemeljena.

5.Sodišče prve stopnje je zavrnilo zahtevek tožnice za plačilo dodatka za delovno dobo od 1. 7. 2018 do 31. 12. 2022, ker je presodilo, da je toženka dodatek za delovno dobo plačala, čeprav ga ni prikazala na plačilnih listah. Na podlagi 9. člena pogodbe o zaposlitvi in točki 1. ter 2. vsakokratnega dodatka k pogodbi o zaposlitvi