Jedro

v obravnavani zadevi gre za spor glede prenehanja delovnega razmerja sodnika. Za odločanje o prenehanju delovnega razmerja pa je po točki a) prvega odstavka 5. člena ZDSS-1 pristojno delovno sodišče.

Izrek

I. Upravno sodišče Republike Slovenije ni stvarno pristojno za odločanje v tej zadevi.

II. Po pravnomočnosti tega sklepa se zadeva odstopi stvarno pristojnemu Delovnemu sodišču v Kopru.

Obrazložitev

Z izpodbijano odločbo je Okrožno sodišče v Kopru odločilo, da tožnici z dnem 28. 11. 2013 preneha sodniška funkcija (točka 1. izreka) in da ji do vključno 28. 11. 2013 pripada plača in vsi drugi prejemki iz rednega delovnega razmerja. Iz obrazložitve pa izhaja, da tožnici preneha sodniška funkcija z dnem 28. 11. 2013 na podlagi odločbe sodnega sveta iz razloga po 7. točki prvega odstavka 74. člena Zakona o sodniški službi (ZSS). Po pravnem pouku izpodbijane odločbe je zoper odločbo dovoljen upravni spor.

Tožnica s tožbo izpodbija navedeno odločbo Okrožnega sodišča v Kopru, ker vsebuje le ponovno ugotovitev prenehanja sodniške funkcije, o kateri je že odločeno z odločbo Sodnega sveta ter ugotovitev glede plače, nima pa elementov za prenehanje delovnega razmerja.

Upravno sodišče Republike Slovenije ni stvarno pristojno za odločanje v tej zadevi.

Po določbi prvega odstavka 22. člena Zakona o upravnem sporu (ZUS-1) se za vprašanja postopka, ki niso urejena s tem zakonom uporabljajo določbe Zakona o pravdnem postopku (ZPP). Vsako sodišče mora po prvem odstavku 19. člena ZPP ves čas po uradni dolžnosti paziti na svojo stvarno pristojnost. V obravnavani zadevi gre za spor glede prenehanja delovnega razmerja sodnika. Zakon o sodniški službi (ZSS) v drugem odstavku 1. člena ne ureja delovnega razmerja v smislu 4. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR). ZSS, ki v 74. členu določa prenehanje sodniške funkcije, pa nima določb o prenehanju delovnega razmerja sodniku.

Po določbi 4.a člena ZSS se glede sodnikovih pravic in obveznosti v zvezi s sodniško službo, ki niso urejena s tem zakonom, smiselno uporabljajo določbe zakona, ki ureja delovna razmerja, torej tudi določila v zvezi z uveljavljanjem pravic in odgovornosti iz delovnega razmerja. Za odločanje o prenehanju delovnega razmerja pa je po točki a) prvega odstavka 5. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1) pristojno delovno sodišče. Zato se je sodišče, upoštevajoč tudi določila 8. člena ZDSS-1 v izreku sklepa izreklo za stvarno nepristojno in bo na podlagi prvega odstavka 23. člena ZPP zadevo po pravnomočnosti sklepa odstopilo v reševanje Delovnemu sodišču v Kopru.