Kamere na službenih računalnikih

Datum

18.06.2025

Številka

07121-1/2025/770

Kategorije

Delovna razmerja, Video in avdio nadzor

pri Informacijskem pooblaščencu (IP) smo 21. 5. 2025 prejeli vaše zaprosilo za mnenje glede službenih računalnikov, ki imajo vgrajeno video kamero. S takšno opremo se nekateri sodelavci ne strinjajo, saj se bojijo, da lahko delodajalec nezakonito prisluškuje in snema na daljavo. 

Na podlagi informacij, ki ste nam jih posredovali, vam v nadaljevanju skladno s 5. točko prvega odstavka 55. člena Zakona o varstvu osebnih podatkov (Uradni list RS, št. 163/22, ZVOP-2), 58. členom Uredbe (EU) 2016/679 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 27. aprila 2016 o varstvu posameznikov pri obdelavi osebnih podatkov in o prostem pretoku takih podatkov ter razveljavitvi Direktive 95/46/ES (Splošna uredba) ter 2. členom Zakona o informacijskem pooblaščencu (Uradni list RS, št. 113/05 in 51/07 – ZUstS-A, ZInfP) posredujemo naše neobvezujoče mnenje v zvezi z vašim vprašanjem.

Priporočamo vam, da najprej pri delodajalcu preverite, kakšen je namen uporabe opreme in katere podatke na računalniku obdeluje.

Prisotnost kamere na računalniku sama po sebi ni prepovedana, vendar bi bila uporaba te opreme za snemanje ali spremljanje dela zaposlenih nedopustna.

V kolikor bi se z uporabo kamere na računalniku izvajalo snemanje ali na kakršenkoli drug način obdelovalo osebne podatke, bi moral delodajalec zaposlene o tem obvestiti.

Obrazložitev

Priporočamo vam, da najprej pri delodajalcu preverite, kakšen je namen uporabe opreme in katere podatke na računalniku obdeluje. Čeprav je kamera lahko del standardne opreme, njena prisotnost ne pomeni, da se uporablja za snemanje ali nadzor zaposlenih. Običajno se ob vklopljeni kameri na prenosnikih vklopi lučka, ki opozarja posameznika, da je kamera aktivna. V kolikor pa bi se z uporabo kamere na računalniku izvajalo snemanje ali na kakršenkoli drug način obdelovalo osebne podatke, bi moral delodajalec v skladu s pravili varstva osebnih podatkov zaposlene o tem obvestiti, poleg tega pa snemanje zaposlenih na delovnih mestih, kjer ponavadi delajo, praviloma sploh ni dopustno. V kolikor se izvaja videonadzor, mora biti ta namenjen nadzoru delovnih prostorov, razen v izjemnih situacijah pa ne nadzoru posameznih zaposlenih, izvajal pa bi se lahko le pod pogoji iz 76. in 78. člena ZVOP-2. V vsakem primeru bi morali biti zaposleni o morebitnem snemanju in/ali izvajanju videonadzora vnaprej jasno obveščeni.

Informacijski pooblaščenec ne more presojati zakonitosti uporabe posamezne strojne opreme, kot so računalniki s kamerami, meni pa, da prisotnost kamere na računalniku sama po sebi ni prepovedana, vendar bi bila uporaba te opreme za snemanje ali spremljanje dela zaposlenih nedopustna brez ustrezne pravne podlage in z upoštevanjem vseh temeljnih načel varstva osebnih podatkov (5. člen Splošne uredbe). Za podrobnejšo razlago vam svetujemo, da preberete sledeče smernice: Smernice IP - Varstvo osebnih podatkov v delovnih razmerjih.

Lepo vas pozdravljamo.

dr. Jelena Virant Burnik, informacijska pooblaščenka