Jedro

Revizija se dopusti glede vprašanja uporabe določbe prvega odstavka 19. člena ZSPJS za javne uslužbence, zaposlene v javnih zavodih.

Izrek

Revizija se dopusti glede vprašanja uporabe določbe prvega odstavka 19. člena ZSPJS za javne uslužbence, zaposlene v javnih zavodih.

Obrazložitev

1. Sodišče prve stopnje je zavrnilo tožbeni zahtevek za izdajo aneksa k pogodbi o zaposlitvi z dne 26. 2. 2010 in določitev plače v višini 50. plačnega razreda od 1. 3. 2010 dalje, ter zahtevek za izplačilo razlike med 49. in 50. plačnim razredom od zapadlosti posameznih zneskov od marca 2010 do prvega izplačila plače v višini 50. plačnega razreda. Določba drugega stavka 19. člena ZSPJS ureja povišanje plačnega razreda po premestitvi. Tožnica pa na novo delovno mesto ni bila premeščena, temveč je sklenila novo pogodbo o zaposlitvi zaradi ukinitve njenega prejšnjega delovnega mesta.

2. Sodišče druge stopnje je pritožbo tožeče stranke zavrnilo kot neutemeljeno in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje. Tožena stranka je javni zavod in zanjo ne veljajo določbe drugega dela ZJU in določbe, ki se nanašajo na premestitve javnih uslužbencev v državnih organih in upravah lokalnih skupnosti. Tožnici je bila podana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove po določbah ZDR.

3. Tožeča stranka predlaga, da se zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje dopusti revizija glede pravnih vprašanj: - ali se ob upoštevanju določb 1. in 2. člena ZSPJS določba drugega stavka prvega odstavka 19. člena ZSPJS uporablja zgolj v primeru premestitve javnega uslužbenca na podlagi drugega dela ZJU (določb 147. do 152b. člena), kar bi pomenilo, da velja zgolj za javne uslužbence zaposlene v državnih organih in upravah lokalne skupnosti, ali velja tudi za ostali javni sektor, ki premestitev javnega uslužbenca na drugo delovno mesto izvede po določilih ZDR s sklenitvijo nove pogodbe o zaposlitvi, če na to pristane druga stranka v skladu s členi 47 do 50 ZDR (oziroma 49 do 52 ZDR-1) ali preko instituta odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove po 90. členu ZDR (oziroma 91. členu ZDR-1), in - ali je sprememba delovnega mesta pri istem delodajalcu, izvedena po določilih ZDR oziroma ZDR-1 s postopkom odpovedi pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove, po svoji naravi enaka institutu spremembe delovnega mesta, izvedenem po postopku premestitve skladno z ZJU, kar zagotavlja enako obravnavo vseh zaposlenih v javnem sektorju skladno z določbo 1. in 2. člena ZSPJS, katerega namen je poenotenje plačnega sistema za vse javne uslužbence.

4. Predlog je utemeljen.

5. Po presoji Vrhovnega sodišča so podani razlogi za dopustitev revizije v smislu določb 367a. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP). Zato je sodišče glede vprašanja, kot je opredeljeno v izreku, revizijo dopustilo.