- Napreden AI iskalnik za hitro iskanje primerov
- Dostop do celotne evropske in slovenske sodne prakse
- Samodejno označevanje ključnih relevantnih odstavkov
Podobni dokumenti
Ogledaj podobne dokumente za vaš primer.Prijavi se in poglej več podobnih dokumentov
Sklep VIII DoR 45/2011
ECLI:SI:VSRS:2011:VIII.DOR.45.2011 Delovno-socialni oddelek
Z nami najdeš vse. Preizkusi zdaj!
Samo zamislim si kaj bi rada da piše v sodbi, to vpišem v iskalnik, in dobim kar sem iskala. Hvala!
Tara K., odvetnica
Jedro
Spor o sporazumni razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi je individualni delovni spor o prenehanju delovnega razmerja v smislu določb 2. točke 31. člena ZDSS-1, v katerem je revizija zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje že po zakonu dovoljena.
Izrek
Predlog se zavrže.
Obrazložitev
1. Sodišče druge stopnje je zavrnilo tožničino pritožbo in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje, s katero je bil zavrnjen tožničin zahtevek za ugotovitev neveljavnosti oziroma ničnosti sporazuma o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi z dne 14. 1. 2010 (podredno razveljavitvi tega sporazuma) in za priznanje neprekinjenih pravic tožnice iz delovnega razmerja pri toženi stranki ter zahtevek za vrnitev tožnice na delo. Presodilo je, da niso podani niti razlogi za ničnost spornega sporazuma, niti razlogi za njegovo razveljavitev.
2. Tožeča stranka predlaga, da Vrhovno sodišče zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje dopusti revizijo.
3. Predlog ni dovoljen.
4. Na podlagi drugega odstavka 367. člena Zakona o pravdnem postopku (ZPP) je zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje revizija dovoljena, če vrednost izpodbijanega dela pravnomočne sodbe presega 40.000,00 EUR. Na podlagi 2. točke 31. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1) je revizija vedno dovoljena tudi v individualnih delovnih sporih glede obstoja ali prenehanja delovnega razmerja. Le če revizija po zakonu ni dovoljena, na podlagi tretjega odstavka 367. člena ZPP na predlog stranke o njeni dopustitvi odloča sodišče. 5. Spor o sporazumni razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi iz 75. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR) je individualni delovni spor o prenehanju delovnega razmerja v smislu določb 2. točke 31. člena ZDSS-1, v katerem je revizija zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje že po zakonu dovoljena. Tožnik zato ne izkazuje pravnega interesa za vložitev predloga za dopustitev revizije oziroma za odločitev sodišča o takem predlogu.
6. Glede na navedeno je sodišče ob smiselni uporabi določb drugega odstavka 374. člena ZPP tožnikov predlog za dopustitev revizije kot nedovoljen zavrglo.