- Napreden AI iskalnik za hitro iskanje primerov
- Dostop do celotne evropske in slovenske sodne prakse
- Samodejno označevanje ključnih relevantnih odstavkov
Podobni dokumenti
Ogledaj podobne dokumente za vaš primer.Prijavi se in poglej več podobnih dokumentov
Sklep VIII Ips 242/2013
ECLI:SI:VSRS:2013:VIII.IPS.242.2013 Delovno-socialni oddelek
Z nami najdeš vse. Preizkusi zdaj!
Samo zamislim si kaj bi rada da piše v sodbi, to vpišem v iskalnik, in dobim kar sem iskala. Hvala!
Tara K., odvetnica
Jedro
Tožnik je v delovnem razmerju pri toženi stranki za nedoločen čas. S sklepom in odločbo, ki ju izpodbija v tem sporu mu delovno razmerje ni bilo odpovedano in tudi ni bilo kakorkoli drugače poseženo v tako delovno razmerje. Prav tako ne gre za premoženjski spor, saj tožnik takega zahtevka ni postavil.
Izrek
Revizija se zavrže.
Obrazložitev
1. Sodišče prve stopnje je zavrnilo tožbeni zahtevek za ugotovitev, da ima tožnik sklenjeno veljavno pogodbo o zaposlitvi in da zato ni pravne podlage za sklenitev nove pogodbe. Zavrnilo je tudi zahtevek za razveljavitev sklepa z dne 13. 7. 2009 in odločbe z dne 5. 1. 2011. Ugotovilo je, da je tožena stranka tožniku v podpis ponudila sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi, ki pa jo je tožnik zavrnil. Zato je tožena stranka izdala sklep na podlagi 95. člena Zakona o službi v Slovenski vojski, s katerim je nadomestila pogodbo o zaposlitvi.
2. Sodišče druge stopnje je pritožbo tožnika zavrnilo in potrdilo sodbo sodišča prve stopnje. Strinjalo se je z dejanskimi ugotovitvami in pravno presojo prvostopnega sodišča. Tožnik je bil v delovnem razmerju za nedoločen čas, ni pa imel sklenjene veljavne pogodbe o zaposlitvi, zato mu je morala tožena stranka na podlagi 95. člena ZSSloV ponuditi pogodbo o zaposlitvi in v primeru odklonitve podpisa izdati sklep, ki nadomešča pogodbo o zaposlitvi.
3. Zoper pravnomočno sodbo sodišča druge stopnje vlaga tožnik revizijo zaradi zmotne uporabe materialnega prava. Navaja, da niso podani pogoji iz 95. člena ZSSlovV, na podlagi katerih bi lahko tožena stranka ob odklonitvi podpisa ponujene pogodbe o zaposlitvi izdala sklep, ki nadomešča nepodpisano pogodbo.
4. Revizija ni dovoljena.
5. Po določbah 31. člena ZDSS-1 je v individualnih delovnih sporih revizija dovoljena v sporih glede obstoja ali prenehanja delovnega razmerja ter v premoženjskih sporih. V obravnavani zadevi ne gre za nobenega od teh sporov.
6. Tožnik je v delovnem razmerju pri toženi stranki za nedoločen čas. S sklepom in odločbo, ki ju izpodbija v tem sporu mu delovno razmerje ni bilo odpovedano in tudi ni bilo kakorkoli drugače poseženo v tako delovno razmerje. Prav tako ne gre za premoženjski spor, saj tožnik takega zahtevka ni postavil
7. Glede na navedeno je revizijsko sodišče revizijo zavrglo (377. člen v zvezi s 374. členom ZPP).