Jedro

Revizije v postopku zavarovanja ni. Kot to določa četrti odstavek 367. člena ZPP je tudi sodišče v takšnem primeru ne more dopustiti.

Izrek

Predlog se zavrže.

Obrazložitev

1. Sodišče prve stopnje je v sporu o zakonitosti izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi zavrnilo predlog tožnika za izdajo začasne odredbe. Takšno odločitev je na tožnikovo pritožbo, ki jo je zavrnilo, potrdilo tudi sodišče druge stopnje.

2. V predlogu za dopustitev revizije tožnik izraža nestrinjanje s takšno odločitvijo, pri čemer izhaja iz verjetnega obstoja svojih terjatev. Sklicuje se na določbo 118. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR), zatrjuje podano nevarnost kasnejšega uveljavljanja terjatev, napačno presojo sorazmernosti, potrebnost začasne odredbe, dejstvo, da bi dolžnik z začasno odredbo pretrpel le neznatno škodo in izpostavlja vprašanja o stopnji verjetnosti, ki mora biti podana za začasno odredbo iz naslova odškodnine namesto reintegracije, itd. 3. Predlog ni dovoljen.

4. Zakon o izvršbi in zavarovanju (v nadaljevanju ZIZ) v 15. členu določa, da se v postopku izvršbe in zavarovanja smiselno uporabljajo določbe Zakona o pravdnem postopku (v nadaljevanju ZPP), če ni drugače določeno v ZIZ ali v kakšnem drugem zakonu. Določilo prvega odstavka 10. člena ZIZ pa izrecno izključuje revizijo kot izredno pravno sredstvo zoper pravnomočno odločbo, izdano v postopku izvršbe in zavarovanja. Poleg določb ZIZ izhaja možnost izdaje začasnih odredb v individualnih delovnih sporih tudi iz določbe 43. člena Zakona o delovnih in socialnih sodiščih (ZDSS-1), ki pa v četrtem odstavku spet napotuje na določbe zakona, ki ureja zavarovanje, sicer pa ne vsebuje posebnih določb o izrednih pravnih sredstvih zoper sklepe o začasnih odredbah.

5. Revizije v postopku zavarovanja torej ni. Kot to določa četrti odstavek 367. člena ZPP je tudi sodišče v takšnem primeru ne more dopustiti. Vrhovno sodišče je zato odločilo tako, kot izhaja iz izreka tega sklepa.