Jedro

Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je sodišče pri določitvi višine odpravnine pravilno uporabilo materialno pravo, ko je upoštevalo tudi delovno dobo, doseženo pri delodajalcu pred vmesno prekinitvijo, do katere je prišlo po volji delavca?

Izrek

Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je sodišče pri določitvi višine odpravnine pravilno uporabilo materialno pravo, ko je upoštevalo tudi delovno dobo, doseženo pri delodajalcu pred vmesno prekinitvijo, do katere je prišlo po volji delavca?

Obrazložitev

1. Sodišče prve stopnje je toženi stranki naložilo plačilo odpravnine v znesku 15.280,23 EUR s pripadajočimi zakonskimi zamudnimi obrestmi. Tožnici je delovno razmerje prenehalo iz poslovnega razloga, zato ji je priznalo pravico do odpravnine, ki jo je odmerilo glede na vso delovno dobo, ki jo je z vmesnimi prekinitvami dopolnila pri toženki in njenih pravnih prednikih.

2. Sodišče druge stopnje je pritožbo toženke zavrnilo in v tem delu potrdilo sodbo sodišča prve stopnje.

3. Toženka v pravočasnem predlogu za dopustitev revizije izpostavlja vprašanje, ali se pri odmeri odpravnine upošteva tudi delovna doba, ki jo je delavec dosegel pri delodajalcu pred vmesno prekinitvijo in zaposlitvijo pri drugem delodajalcu, do katere je prišlo izključno na podlagi delavčeve volje.

4. Sodišče po prvem odstavku 367. a člena ZPP dopusti revizijo, če je od odločitve Vrhovnega sodišča mogoče pričakovati odločitev o pravnem vprašanju, ki je pomembno za zagotovitev pravne varnosti, enotne uporabe prava ali za razvoj prava preko sodne prakse.

5. Revizijsko sodišče ugotavlja, da so glede vprašanja, navedenega v izreku sklepa, izpolnjeni pogoji iz 367. a člena ZPP, zato je revizijo dopustilo.