- Napreden AI iskalnik za hitro iskanje primerov
- Dostop do celotne evropske in slovenske sodne prakse
- Samodejno označevanje ključnih relevantnih odstavkov
Podobni dokumenti
Ogledaj podobne dokumente za vaš primer.Prijavi se in poglej več podobnih dokumentov
VSRS Sklep VIII DoR 263/2018-6
ECLI:SI:VSRS:2019:VIII.DOR.263.2018.6 Delovno-socialni oddelek
Z nami najdeš vse. Preizkusi zdaj!
Samo zamislim si kaj bi rada da piše v sodbi, to vpišem v iskalnik, in dobim kar sem iskala. Hvala!
Tara K., odvetnica
Jedro
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi po 112. členu ZDR-1 edinemu sindikalnemu zaupniku pri delodajalcu zagotovljeno absolutno in ne pogojno, ali pa je tudi v primeru, ko je pri delodajalcu samo en sindikalni zaupnik, vezano na pogoje sklenitve posebnega dogovora iz prvega odstavka 207. člena ZDR-1.
Izrek
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi po 112. členu ZDR-1 edinemu sindikalnemu zaupniku pri delodajalcu zagotovljeno absolutno in ne pogojno, ali pa je tudi v primeru, ko je pri delodajalcu samo en sindikalni zaupnik, vezano na pogoje sklenitve posebnega dogovora iz prvega odstavka 207. člena ZDR-1.
Obrazložitev
1. Sodišče prve stopnje je zavrnilo zahtevek tožnika za ugotovitev nezakonitosti redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi z dne 29. 5. 2017, poziv na delo ter obračun in plačilo prejemkov iz delovnega razmerja za čas od prenehanja delovnega razmerja pri toženi stranki do vrnitve na delo. V razlogih sodbe se je sklicevalo na povezavo 112. člena ZDR-1 in 207. člena ZDR-1. 2. Sodišče druge stopnje je tožnikovo pritožbo zavrnilo. Zavrnilo je tožnikovo stališče, da naj bi užival absolutno varstvo po 112. členu ZDR-1, saj izostanek dogovora med delodajalcem in sindikatom v skladu s prvim odstavkom 207. člena ZDR-1 ne pomeni, da najmanj en sindikalni zaupnik uživa varstvo pred odpovedjo.
3. V predlogu za dopustitev revizije tožnik nasprotuje stališčem sodišč druge in prve stopnje in predlaga revizijo glede vprašanja, ali je pravno varstvo pred odpovedjo pogodbe o zaposlitvi po 112. členu ZDR-1 edinemu sindikalnemu zaupniku pri posameznemu delodajalcu zagotovljeno absolutno in nepogojno, ali pa je tudi v primeru, ko je pri delodajalcu samo en sindikalni zaupnik, vezano na pogoje sklenitve posebnega dogovora iz prvega odstavka 207. člena ZDR-1?
4. V skladu s 367.a členom ZPP revizijsko sodišče ugotavlja, da so izpolnjeni pogoji za dopustitev revizije, zato je le to dopustilo glede vprašanja, ki je navedeno v izreku tega sklepa.